7月12日，糧油進出口集團召開干部任職大會。農(nóng)業(yè)集團黨委委員、副總經(jīng)理陳根榮，人力資源部副部長趙南林、人事主管凌振華出席會議。陳根榮主持會議并講話，糧油進出口集團班子成員及中層管理人員參會。

會議由趙南林宣讀農(nóng)業(yè)集團黨委任命王暉同志為糧油進出口集團黨委書記、董事長的決定。隨后，王暉同志從政治建設、隊伍建設、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律四個方面作表態(tài)發(fā)言。

陳根榮代表農(nóng)業(yè)集團黨委對新任職干部表示祝賀。他指出，糧油進出口集團作為一家擁有72年歷史的國有企業(yè)，有著敢于擔當、甘于奉獻、開拓創(chuàng)新的“三趟快車”精神，有著敢為人先、敢打硬仗、不甘落后的創(chuàng)業(yè)史和奮斗史，同時也存在一些不足。他強調，新任干部要認清當前企業(yè)深化改革的重大責任，盡快進入新角色，克服困難和不足，更好地適應新形勢、新任務、新要求。糧油進出口集團要在新一屆黨委班子帶領下，打破陳舊的思維模式，把握好新的職責使命，全面推進企業(yè)的改革發(fā)展。同時，對參會人員提出四點要求：一是加強學習，提升履職能力。努力在黨的政治理論學習中提升政治站位，在黨紀學習教育中知底線明紅線，在專業(yè)知識學習中優(yōu)化經(jīng)營理念，以過硬的本領打開工作新局面。二是帶好隊伍，凝聚發(fā)展合力。努力提升隊伍的凝聚力和向心力，堅持用共同的事業(yè)和共同的目標匯聚人心，打造一支講大局、講團結的務實隊伍，做到相向而行、同向發(fā)力。三是建好機制，激發(fā)內生動力。努力尋找適合公司發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營機制，以先進機制激勵干部職工擔當作為，實現(xiàn)自我加壓，自覺為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的動力。四是嚴于律己，發(fā)揮表率作用。努力發(fā)揮以上率下的頭雁效應，領導班子要帶頭遵守黨紀黨規(guī)，通過一言一行引導干部職工，踐行國有企業(yè)的職責使命，在企業(yè)深化改革中充分發(fā)揮主觀能動性，使糧油進出口集團上下煥然一新。希望糧油進出口集團在農(nóng)業(yè)集團黨委的堅強領導下，全力完成年度經(jīng)營目標，全面提升企業(yè)發(fā)展質效，勠力同心共筑美好未來。

（李熙寧）